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人事助理

职位类别:职能类   工作地点:温州

岗位职责: 1、薪酬调整管理:研究市场薪酬变化,制定相应薪酬调整计划; 2、薪酬信息管理:建立薪酬调查数据库,并提供薪酬分析报告; 3、工资报表编制:根据公司的薪酬福利制度,及时准确的编制工资报表; 4、薪酬异议处理:及时处理薪酬发放过程中的各种异议; 5、绩效管理:设计各岗位绩效考核表并组织实施考核活动; 6、人事档案管理:负责员工人事资料、部门文件等档案的归档工作; 7、微办公管理:微办公流程管理,确保流程及时、准确; 8、报表制作:相关报表的制作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先 ,有人事相关经验,互联网行业优先; 2、具有一定的协调组织能力、执行力强,抗压能力好; 3、具有较好的表达能力和逻辑思维能力,口齿清晰,语言组织能力强; 4、精通办公软件ppt、word、excel等办公软件。
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